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阳光文化
阳光文化宣言

        核心价值观:以人为本,让劳动者幸福
        价值观,是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说,人生就是为了价值的追求,价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现,而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观,是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识,是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为,企业才有希望。因此,企业价值观决定着职工行为的取向,关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观,就会偏离正确的发展方向,不仅会损害国家和人民的利益,还会影响企业形象;只顾眼前利益的价值观,就会急功近利,搞短期行为,使企业失去后劲,导致灭亡。
       我们阳光纸业的核心价值观,汲取了国学“仁”、“爱”、“和”之精粹,以科学发展观为指导,将以人为本作为灵魂,坚持让劳动者幸福,将员工真正当成企业的主人,最大限度地提高员工的幸福指数,为员工谋取最大的利益,让员工在获取经济利益的同时,增长才干,收获成功。
         

       企业精神:忠诚、务实、创新、健康
       企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
       忠诚是对每位员工的基本要求,就是对企业忠心耿耿,一心不二,不做有损于企业的行为,竭尽全力地为企业的发展献计出力。
       务实是做好各项工作基础,就是不图虚名,脚踏实地,实事求是,一切从企业实际出发,鼓实劲,干实事,求实效。
       创新是阳光文化的灵魂,就是以创新的思维、创新的行动,敢于打破成规,不断进行技术创新、产品创新、工艺创新、管理创新、机制创新及商业模式创新,始终引领时代潮流,保持旺盛的生命活力。
       健康是企业发展的前提条件,通过健康的企业文化,培养员工健康的心态、健康的行为以及健康的身体,推进企业实现健康发展。
           
       我们的企业愿景
       以推动中国造纸包装业转型升级为己任,使阳光概念包装解决方案为中国创造革命性价值。
       企业愿景就是对未来的展望以及使命达成时的景象,是企业对其前景和发展方向高度概括的描述。是由组织內部的成员所制订,藉由团队讨论,获得组织一致的共识,形成大家愿意全力以赴的未来方向。
       我们阳光纸业的愿景就是通过产业的不断延伸、造纸印刷包装纵向一体化的实施,打造互联网+包装的阳光概念包装解决方案,从而推进中国包装业的转型升级,实现阳光模式的颠覆性变革,引领包装产业发展潮流,打造中国包装第一品牌。

       我们的工作作风:雷厉风行,一丝不苟
       工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格。
       雷厉风行,是纵向上的要求,就是对公司的决定、上级的指示、领导的部署,反应迅速,立说立行,说办就办,保持强大的执行力。
       一丝不苟,是横向上的要求,在工作态度上,要严肃认真,对任何事情都要坚持做到精益求精,办就办好,力求实效, 直达目标。
       领导干部作风:以身作则,是劝导他人的唯一途径。
        我们的管理理念
       经过10多年创业,我们的管理理念、管理手段和管理方法在实践中不断积累和完善,形成了基本的管理理念。
       ●必须把我们的管理流程、工作标准、岗位说明书等固化在我们实际管理实践中,真正形成我们的管理资产。
       ●现场、现地、现时、现物,持续改进
       ●答案永远在现场
       ●管理的关键不在于知而在于行
       ●生产上精耕细作,开发上精雕细刻,经营上精打细算,管理上精益求精
       ●管理的真谛就是沟通、沟通、沟通
           
       精细化管理
       精细化管理的核心是:精心、精细、精品。
       精心就是用积极的心态做事,把事做精、做好且追求精益求精;精细就是从自身工作的每一个环节,每一道流程着手,操作细化,管理细化,重视细节,严格执行制度标准和程序规定,细节决定成败;精品就是提升全员执行力,事事皆管理,通过对结果评价,不断修正过程,从而形成各环节的良性循环,使每一项工作都是精品,每一种产品都是精品。
       6S管理
       “6S管理”是我们引进的现代企业行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。
       1.整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。
       目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
       2.整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标示。
       目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。
       3.清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。
       目的:稳定品质,减少工业伤害。
       4.清洁(SEIKETSU)——维持上面3S成果。
       5.素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。
       目的:培养有好习惯,遵守规则的员工,营造团员精神。
       6.安全(SECURITY)——重视全员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。
       目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。

       我们的质量理念
        质量是企业的生命,是企业赖以生存的基础,是走向市场的敲门砖,在提高核心竞争力的巨大法宝。我们在创业实践中,提炼凝成了以下质量理念:
       ●质量是命,优则生,劣则亡。
       ●没有质量意识,就不能成为阳光员工。
       ●以质量求生存,靠质量求发展,向质量要效益。
       ●高质量的产品是高素质的人做出来的。
       ●跨入这个大门,你首先考虑的应是质量和安全。
       ●原料质量是产品质量的基础。
       ●采购环节已经决定了产品质量的50%。
       ●下道工序就是用户。
       ●你把不合格的产品放出厂,就等于你不想再进厂(质量控制)。
  我们的创新理念
       创新是公司企业文化的灵魂,是企业走向市场、走向世界、走向成功、走向辉煌的原动力。为此,我们的创新理念为:
       ●创新是世纪阳光文化的灵魂
       ●为客户创新:为大客户提供创新的解决方案,实现由制造商向服务商的转变。
       ●机制创新――建立让企业整体充满活力、让每位员工在创造市场价值的同时体现个人价值的“自主经营体机制”。
       ●产品创新、技术创新、机制创新、商业模式创新
       ●用创业与创新精神创造阳光全球化品牌。
       ●创新是企业发展的动力源泉
            
       我们的环保理念:清洁生产,依法治理,规范操作,可持续发展
       环境保护是一项基本国策,特别是造纸企业,增强环保意识,强化措施,减少污染排放,关系到企业的生命。阳光纸业成立以来,一直高度重视环保,以发展循环经济为主导,所用原料全部为废旧纸箱,投入巨资引进国际一流的污水处理设备,实现了达标排放,通过了ISO14001国际环保体系论证,并实行工业废水循环使用,将污水治理过程中产生的沼气转换为天燃气,将造纸产生的污泥进行干化,当作热电锅炉燃料,打造起循环经济产业链,实现了可持续发展。
       我们的服务理念 
       阳光纸业成立以来,我们始终不渝地将用户视为上帝, 一切经营活动都要围绕客户的需求而进行,所奉行的基本服务理念为:
      ●诚信为本,客户至上。
      ●客户的满意是我们永无止境追求的目标。
      ●只有饱和的产品,没有市饱和的市场
       我们的人才理念
       ●我们的人才观:品德优先,能力适度,作风为本,团队第一。
       ●不能提高素质无异于自我抛弃
       ●你能翻多大跟头,就给你搭建多大舞台。
       ●打造持续学习型人才团队。
           
       我们的行为准则
       人人遵章守纪,事事讲求精细,时时注重创新,处处体现和谐
       我们的执行理念
       执行决策不动摇,执行纪律不走样,执行制度不变通
       我们的工作标准
       勤奋:尽心尽职,踏实工作
       认真:事无大小,追求更好
       创意:否定自我,不断创新
       高效:日事日清,讲究实效
       我们的品行
    坦诚:为人正直,以诚相待
       守信:言而有信,承诺必做
       遵纪:令行禁止,遵纪守法
       理性:冷静思考,理智处事

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